Sostegno Psicologico Ricomincio Così Anmil Biella

Sostegno Psicologico. Il progetto si propone, attraverso un gruppo di aiuto mediato da professionisti, di creare le condizioni necessarie e favorevoli al miglior reinserimento familiare e sociale. Attraverso l’aiuto nell’acquisizione di un maggior livello di adattamento e accettazione dell’infortunio e delle sue conseguenze. Per permettere la costruzione di un nuovo progetto di vita.

Il progetto si propone tre principali obiettivi:

AFFRONTARE l’evento traumatico dell’infortunio sul lavoro attraverso la condivisione con il gruppo.
RIELABORARE il vissuto traumatico e le conseguenze individuali, familiari e sociali che ne sono conseguite, con l’aiuto del gruppo e di professionisti.
SUPERARE le barriere mentali per ritrovare fiducia nelle proprie possibilità e sentire di poter ricostruire, partendo da se stessi, il proprio futuro.

Destinatari: infortunati sul lavoro, associati ad ANMIL Onlus sede di Biella.

Risultati attesi dall’iniziativa:

La costruzione delle condizioni necessarie al reinserimento nella vita familiare e sociale degli infortunati sul lavoro. L’acquisizione di un maggior livello di adattamento e di accettazione della situazione di disabilità acquisita. La costruzione di un nuovo progetto di vita attraverso nuovi equilibri personali e familiari.

Localizzazione del progetto: SEDE ANMIL DI BIELLA, VIA DELLEANI 35

Il progetto ha previsto la Stesura relazioni psicologiche, su richiesta dei partecipanti agli incontri/colloqui; Stesura relazione finale del progetto. Elementi di innovatività dell’iniziativa (contenuto, modalità, impegno economico).

I principali elementi di innovatività del progetto sono:

L’introduzione del sostegno psicologico, spesso sottovalutato, accanto a quello medico – legale ed amministrativo (servizi già offerti da Anmil Onlus);
L’utilizzo del gruppo come sostegno, che diventa facilitatore del cambiamento e della rilettura dell’esperienza traumatica sperimentata, permettendo all’individuo di trovare un senso di sé attraverso la relazione con gli altri, la collaborazione, l’aiuto e la solidarietà, risorse che si giocano nel gruppo;

Riferimenti:

per Anmil – Gallotto Massimo – dipendente – Biella via Delleani 35/d/e 015401501 – 3346691721
D.ssa Francesca Gronda Bertolino – Psicologa (Iscritta albo num. 6990) Tel 3480824535
D.ssa Alessia Botta – Psicologa (Iscritta albo num. 7071) Tel. 3889426898

Anna patitucci - Continua l’impegno dell’ANMIL in vista della prossima legge di stabilità

I soggetti prima indicati,sono per legge 'EQuiparati'agli orfani ed alle vedove dei caduti sul lavoro',quindi ,logica vuole,che siano gia'inclusi nel comma 123, alimenti il termine non avrebbe senso alcuno.vista (l'infelice )dizione del suddetto comma, si rende necessario un ben concepito 'INTERPELLO'al ministero competente, e se non risolutivo,una azione-rivendicazione da parte dell'Anmil, affinche' al suddetto comma , vengano aggiunte alla fine le seguenti parole:"compresi i soggetti ad essi equiparati".si porra'così rimedio ad un 'errore di fatto'commesso, magari involontariamente, all'atto della stesura del suddetto comma.Oltretutto tale operazione e' 'A COSTO ZERO'.Grazie per l'attenzione.

Renato Iannuzzi - Continua l’impegno dell’ANMIL in vista della prossima legge di stabilità

Tra le proposte di miglioramento utilissime ai grandi invalidi del lavoro incollocabili, bisogna aggiungere all'art. 3 comma 123 legge 244/07 ,dopo le parole'che hanno dato luogo a trattamento di rendita da infortunio sul lavoro' 'e coniugi e/o figli di grandi invalidi sul lavoro dichiarati incollocabili. Così che anche i figli o i coniugi dei grandi invalidi del lavoro abbiano lo stesso trattamento riservato alle categorie delle vittime del terrorismo ,della mafia, dei caduti per il dovere, e delle vittime di Rigopiano.grazie

anmilbiella - Infortuni sul lavoro e visita medica di controllo

Esonero dalle visite fiscali: allineamento con il privato Il dipendente è esonerato dalla visita fiscale in alcuni casi, come una malattia nelle quali è a rischio la vita del lavoratore, infortunio sul lavoro, patologie per causa di servizio, gravidanze a rischio, patologie collegate all'invalidità riconosciuta, se almeno pari o superiore al 67%, ricovero ospedaliero o struttura sanitaria. Non sono considerati casi giustificati di assenza al controllo del medico fiscale casi come il malfunzionamento del campanello, breve assenza per compiere delle commissioni, in quanto vale il principio per cui il lavoratore è tenuto a mettere in atto ogni accorgimento possibile per consentire l’accesso al personale sanitario.

Cozzolino Marianna - Infortuni sul lavoro e visita medica di controllo

Ho un verbale Inail che riconosce la mia malattia professionale e una sentenza del Giudice che dice la stessa cosa nella causa vinta contro la mia Azienda che nel 2010 si rifiutò di riconoscere la causa di servizio, nonostante gli esami che attestavano le mie condizioni di salute. Perchè con un verbale Inail ed una sentenza del Giudice che mi danno ragione, a causa del Decreto Madia devo sentirmi agli arresti domiciliari mentre aspetto la visita fiscale? Perchè nessuno contesta questo ennesimo sopruso fatto ai lavoratori? Ho anche la soglia dell'udito abbassata per cui ho il terrore di non sentire il citofono. Le mie condizioni di salute sono state rese tali dalla mia Azienda e dai suoi medici competenti che davanti alle mie urla di dolore hanno fatto sempre orecchie da mercante...lo scotto però lo sto pagando soltanto io. Grazie e scusate lo sfogo.

No Signor Luca non Esiste l’obbligo di reperibilità sull’infortunio!